2026년 새해가 밝으면서 근로자와 사업주 모두의 최대 관심사는 단연 최저임금입니다. 

2025년 10,030원에서 2.9% 인상된 10,320원으로 결정되었죠.

하지만 단순히 시급에 시간을 곱하는 것만으로는 부족합니다. 

4대 보험 공제, 최근 개정된 비과세 한도, 그리고 주휴수당 포함 여부에 따라 내가 실제로 손에 쥐는 금액은 천차만별이기 때문입니다

그럼 2026년 급여 체계의 변화를 중심으로 한 실수령액의 모든 것을 알려드리겠습니다

1. 2026 최저임금 요약표 (주 40시간 기준)


구분 2025년 2026년 (확정) 증감액
시간급 10,030원 10,320원 +290원
일급 (8시간) 80,240원 82,560원 +2,320원
월급 (209시간) 2,096,270원 2,156,880원 +60,610원

2. 내 월급이 계산기보다 적은 이유

우리가  놓치는 부분이 바로 '최저임금 산입범위'입니다. 

2024년부터 상여금과 복리후생비(식대, 교통비 등)의 100%가 최저임금에 포함되도록 법이 완전히 바뀌었습니다.

🔸식대 20만 원의 함정: 과거에는 식대가 별도 수당으로 인정되어 기본급이 낮아도 최저임금 위반이 아니었지만, 이제는 [기본급 + 식대] 합계가 2,156,880원만 넘으면 법적 문제가 없습니다.

🔸비과세 혜택: 다행히 식대 비과세 한도가 월 20만 원으로 유지되고 있어, 세전 금액은 같더라도 식대 비중이 높은 근로자가 소득세를 미세하게 적게 내어 실수령액이 조금 더 높을 수 있습니다.

3. 2026 최저월급 실수령액 시뮬레이션

가장 궁금해하실 4대 보험 및 소득세 공제 후 금액을 계산해 보겠습니다. (부양가족 1인, 비과세 식대 20만 원 가정)

[세전 월급: 2,156,880원]

🔸국민연금 (4.5%): 97,050원

🔸건강보험 (3.545%): 69,360원

🔸장기요양보험 (건보료의 12.95%): 8,980원

🔸고용보험 (0.9%): 19,410원

🔸근로소득세 및 지방소득세: 약 22,500원 (간이세액표 기준 예상치)


✅ 2026년 최종 예상 실수령액: 약 1,939,580원

지난해(약 188만 원 선)에 비해 약 5~6만 원 정도 인상된 수치입니다. 

드디어 최저임금 실수령액 190만 원 시대가 안정적으로 정착되었습니다.

4.업종별 차등 적용 무산이 미치는 영향

이번 2026년 결정 과정에서 가장 핫한 이슈는 '업종별 차등 적용'이었습니다. 

소상공인들은 편의점, 택시, 숙박업 등 지불 능력이 낮은 업종에 대해 낮은 최저임금을 적용해달라고 요구했으나, 결국 2026년에도 전 업종 동일 적용으로 결론 났습니다.

이로 인해 발생하는 현상은 다음과 같습니다:

🔸초단시간 근로의 고착화: 주휴수당 부담을 피하기 위한 '주 15시간 미만' 쪼개기 계약이 더욱 성행할 것으로 보입니다.

🔸실업급여 하한액 동반 상승: 최저임금이 오르면서 실업급여 하한액 역시 하루 66,048원 수준으로 소폭 상승하게 되어, 구직자의 안전망은 강화되었습니다.


5 내 급여 명세서 확인법

2026년 1월 급여를 받으시면 반드시 명세서를 확인하세요.

🔸기본급 + 고정수당의 합계가 2,156,880원 이상인가?

🔸주휴수당이 별도 기재되어 있지 않다면 월급 총액에 포함되어 있는지 확인했는가?

🔸4대 보험 요율이 최신 버전으로 적용되었는가? (건강보험료율 등은 매년 변동 가능성이 있습니다.)

2026년 최저임금 및 각종 수당 요약표

구분 계산 항목 금액 및 상세 내용 비고
기본 시급 1시간 근로 10,320원 2025년 대비 2.9% 인상
기본 월급 주 40시간(월 209시간) 2,156,880원 주휴수당 포함 금액
예상 실수령액 월급 - 4대 보험/세금 약 1,939,580원 식대 20만 원 비과세 가정
주휴 수당 1일 8시간 기준 82,560원 주 15시간 이상 근무 시
야간 가산 수당 시간당 가산액 +5,160원 밤 10시 ~ 오전 6시 사이
야간 시급 총액 기본 + 야간 가산 15,480원 5인 이상 사업장 한정

사업장 규모별 수당 적용 여부 비교

수당 항목 5인 미만 사업장 5인 이상 사업장
최저시급 준수 의무 적용 (10,320원) 의무 적용 (10,320원)
주휴수당 지급 의무 지급 (주 15시간 이상 시) 의무 지급 (주 15시간 이상 시)
야간 가산 수당 해당 없음 (기본 시급만) 50% 가산 지급
연장/휴일 수당 해당 없음 (기본 시급만) 50% 가산 지급

6결론

2026년 최저시급 10,320원은 근로자에게는 물가 상승률 대비 아쉬운 인상 폭일 수 있고, 사업주에게는 심리적·경제적 마지노선을 넘는 금액일 수 있습니다. 

하지만 정확한 실수령액과 세무 구조를 이해하는 것이 각자의 권리를 지키는 일입니다